アルバイトを雇う個人事業主の勤怠管理 2サービスの料金と機能を比較【2026年版】

丙欄とは？

丙欄とは、給与を勤務した日または時間によって計算していて、雇用契約の期間が2か月以内などの要件に当てはまるときに、源泉徴収する税額を求めるために日額表で使う欄です [6]

通勤手当の非課税限度額とは？

通勤手当の非課税限度額とは、給与に加算して支給する通勤手当や通勤定期券などについて、非課税となる上限の金額です [5]

アルバイトに給与を支払うときの源泉徴収税額は、一般の社員と同様に、扶養控除等申告書の提出の有無と給与の支給方法に応じて、月額表または日額表の甲欄か乙欄で求めます [6]。給与を勤務した日または時間で計算し、雇用契約の期間が2か月以内などの要件に当てはまる場合は、日額表の丙欄を使います [6]。最初の契約期間が2か月以内でも、延長などで2か月を超えたときは、超えた日から丙欄を使えません [6]。

通勤手当は、一定の限度額まで非課税です [5]。電車やバスだけで通勤する場合の限度額は、最も経済的かつ合理的な経路と方法で通勤したときの定期券代などの金額で、1か月当たりの上限もあります [5]。限度額はパートやアルバイトにも、月を単位にして計算します [5]。限度額を超えて支給した部分は給与として課税されます [5]。上限の金額は国税庁のページで最新の情報を確認してください [5]。

• 勤怠管理の対象が3名までで、弥生給与 Next のエントリー（年契約）を1年使う場合: 計算式: 税込1,870円/月 × 12か月 = 税込22,440円（2026-10-27時点の料金から計算）

計算に使った料金は上の比較表の値です。実際の請求額はオプション・契約形態で変わることがあります。freee人事労務は5名分の最小料金を公式ページで確認してください。